"Wir müssen Zugänge schaffen und Gefühle der Zugehörigkeit fördern.
Lasst uns Räume gestalten, in denen Empathie, Verantwortung und Lernbereitschaft uns zu echtem Zusammenhalt führen."
Organisationsentwicklung
Begleitung von partizipativen Prozessen wie Kulturwandel, Entwicklung von Richtlinien und Strategien sowie von Projekten im Personalbereich.
Workshops zu Diversität und Zugehörigkeit
Sitzungen können auf bestimmte Themen wie Antirassismus, Geschlechtergerechtigkeit oder dekoloniale Arbeit zugeschnitten werden, oder auch auf bestimmte Gruppen, wie z. B. Workshops für Führungskräfte oder Räume für Menschen, die ähnliche Erfahrungen machen.
Coaching und Moderation
Unterstützung für Einzelpersonen und Gruppen, beispielsweise durch Coaching, die Moderation von Gruppengesprächen oder als externe Vertrauensperson.
Feedback and Review
Konstruktives Feedback zu internen und öffentlichen Dokumenten, wie Leitbildern, Strategien oder Kommunikationsmaterial.
Beratung und befristete Mandate
Tätigkeit als Mitglied von Jurys oder Auswahlausschüssen, im Mentorat und anderen befristeten Beratungsrollen.
"Seit 2020 arbeite ich selbstständig und unterstütze Organisationen und Einzelpersonen dabei, ihr Umfeld inklusiver zu gestalten. Meine Arbeit gründet auf 20 Jahren Erfahrung in Projekten zu dem, was wir heute als Diversität, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit bezeichnen. Ergänzt wird diese Praxis durch Wissen, das ich im Rahmen eines MA in Menschenrechten und kultureller Diversität sowie einer abgeschlossenen Promotion erworben habe.
Meine Arbeit macht mir wirklich viel Freude, sei es in Kunst- und Kulturinstitutionen, Ämtern, Unternehmen, NGOs oder Universitäten. Sprechen Sie mich also gerne an! Es würde mich freuen, mit Ihnen zu besprechen, wie ich Sie unterstützen kann."