"Wir müssen Zugänge schaffen und Gefühle der Zugehörigkeit fördern.
Lasst uns Räume gestalten, in denen Empathie, Verantwortung und Lernbereitschaft uns zu echtem Zusammenhalt führen."
Organisationsentwicklung
Begleitung von partizipativen Prozessen wie Kulturwandel, Entwicklung von Richtlinien und Strategien sowie von Projekten im Personalbereich.
Workshops zu Diversität und Zugehörigkeit
Sitzungen können auf bestimmte Themen wie Antirassismus, Geschlechtergerechtigkeit oder dekoloniale Arbeit zugeschnitten werden, oder auch auf bestimmte Gruppen, wie z. B. Workshops für Führungskräfte oder Räume für Menschen, die ähnliche Erfahrungen machen.
Coaching und Moderation
Unterstützung für Einzelpersonen und Gruppen, beispielsweise durch Coaching, die Moderation von Gruppengesprächen oder als externe Vertrauensperson.
Feedback and Review
Konstruktives Feedback zu internen und öffentlichen Dokumenten, wie Leitbildern, Strategien oder Kommunikationsmaterial.
Beratung und befristete Mandate
Tätigkeit als Mitglied von Jurys oder Auswahlausschüssen, im Mentorat und anderen befristeten Beratungsrollen.
"Seit 2020 arbeite ich selbstständig und unterstütze Organisationen und Einzelpersonen dabei, ihr Umfeld inklusiver zu gestalten. Meine Arbeit gründet auf 20 Jahren Projekterfahrung in dem, was wir heute Diversität, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit nennen. Ergänzt wird diese Praxis durch Wissen, das ich im Masterstudium in Menschenrechten und kultureller Diversität erworben habe, sowie einer abgeschlossenen Promotion.
Meine Arbeit macht mir wirklich viel Freude, sei es in Ämtern, Kunst- und Kulturinstitutionen, NGOs, Unternehmen, Universitäten oder in persönlichen Gesprächen. Kommen Sie also gerne auf mich zu, um gemeinsam zu schauen, wie ich Sie unterstützen kann."